Das Bild zeigt, eine Mitarbeiterin der Verwaltung
CARING COMPANY

Flexible Arbeitszeitmodelle

Freiräume schaffen

Die Westküstenkliniken sehen ihre Mitarbeiter*innen als einzelne Persönlichkeiten an, welche sich je nach Lebenssituation individuell entwickeln und unterschiedliche Bedürfnisse haben. Vor diesem Hintergrund unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit.

Gemeinsam erarbeiten wir im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten aktiv mit unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle. 

In die regelmäßige Dienstplanung etwa werden Ihre Präferenzen aufgenommen. Nicht immer lässt sich natürlich jeder Wunsch erfüllen – doch wir tun unser Bestes, im Rahmen von betrieblichen Erfordernissen, eine optimale Lösung zu erzielen. Fairness und Teamgeist sind uns dabei sehr wichtig.

Wünschen Sie sich beispielsweise für einen gewissen Zeitraum eine Teilzeitbeschäftigung, so planen wir diese mit Ihnen. Ob Sie nun in einer 5-Tage-Woche jeweils um 12:00 Uhr Feierabend machen, oder aber bestimmte Tage frei haben: All jene Details erarbeiten wir in Anbetracht betrieblicher Möglichkeiten.

Für Rückkehrer: Schön, Sie wiederzusehen!

Wichtig sind flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere dann, wenn Sie nach längerer Krankheit oder Abwesenheit Ihre Tätigkeit wieder aufnehmen. Hierfür gibt es bei uns das Betriebliche Eingliederungsmanagement, welches Sie auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt unterstützt.

Ein besonderes Augenmerk legen wir auf unsere jungen Eltern. Es kommt für uns gar nicht in Frage , dass sich Frauen zwischen Kind und Karriere entscheiden müssen – beides funktioniert zusammen. Soweit Sie nach der Elternzeit zunächst nur eine Teilzeit-Tätigkeit ausüben wollen oder können, so machen wir dieses möglich.

In den Schulen unseres Bildungszentrums für Berufe im Gesundheitswesen bieten wir für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen Teilzeit-Ausbildungen an.

Natürlich können unsere „Golden Ager“ in Altersteilzeit  arbeiten – sprechen Sie dazu gerne die Kolleginnen und Kollegen aus unserer Personalabteilung an. Und wenn Sie uns gar nicht mehr verlassen möchten, so ist es denkbar, dass Sie während des Ruhestands in Form eines Minijobs weiterhin die Versorgung der Bevölkerung sicherstellen und gleichzeitig Ihre Rente aufbessern.