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Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit 792 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, 2.100 teilstationären und 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.

Für die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH suchen wir am Standort Heide in unbefristeter Anstellung ab sofort und in Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen/eine

Personalreferenten / stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vertretung des Personalleiters in Abwesenheitszeiten. In dieser Funktion sind Sie die direkte Ansprechperson der Geschäftsführung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter sowie dessen Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen inklusive der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen 
  • Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen 
  • Erstellung aller personalrelevanten Dokumente wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises inklusive Organisation des Bewerbungsprozesses in den zugewiesenen Verantwortungsbereichen
  • Personalseitige Mitwirkung an spannenden Projekten zur Implementierung und Optimierung von HR-(Kern-)Prozessen
  • Unterstützung des Personalleiters bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in diesem Bereich mit Fachweiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Gesundheitsbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
  • Authentizität gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz, Empathie sowie Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften 
  • Selbstständige, strukturierte, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Motivationskraft, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office 

Wir bieten:

  • Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten auf Augenhöhe in einem qualifizierten und motivierten Team
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten nach TVöD-K mit allen dort enthaltenen Vorteilen
  • Gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
  • Ein familienfreundliches Umfeld
  • Eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands