Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h)

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm einschließlich aller Meldeverfahren
• Mitwirkung beim Abschluss und der Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen (ca. 2.800 Mitarbeiter) unter Einhaltung vertraglicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben mit der Software P&I LOGA
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeits- und tarifrechtliche Prüfung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen in Anwendung der geltenden Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und der sonstigen arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Eigenständige Bearbeitung von Angelegenheiten des MuSchG, EntgFG
• Vorbereitung des betriebsverfassungsrechtlichen Verfahrens in allen Personalangelegenheiten
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Beitragskontenklärung mit den Krankenkassen
• Ansprechpartner für die VBL
• Personalaktenpflege, elektronische Datenpflege, Bescheinigungswesen

Damit bereichern Sie unser tolles Team:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder Studium im kaufmännischem Bereich
• Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein aktuelles Wissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und gängigen Lohnabrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
• Fähigkeit und Bereitschaft zu proaktivem und flexiblem Handeln sowie Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
• Zuverlässige und systematische Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe
• Service- und kundenorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Wir haben echt einiges zu bieten:

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive
• Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands und viele weitere Vorteile, die wir als caring company zu bieten haben
  (www.westkuestenklinikum.de/ihr-arbeitgeber-wkk/)