Personalleiter (w/m/d) in der Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH in unbefristeter Anstellung
Unsere Personalabteilung, bestehend aus 20 Mitarbeiter*innen, versteht sich als Serviceabteilung und Dienstleister für die ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens. Die Abteilung gliedert sich in verschiedene Teams, welche aus Teamleitung sowie Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern bestehen. Jedes Team hat zugewiesene Kliniken und Bereiche, in denen alle Berufsgruppen von der Einstellung bis zur Lohnabrechnung betreut werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von klar definierten und für sie zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. Sie treffen auf ein junges motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Verständnis für modernes und agiles HR-Management.
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Leitung des operativen und strategischen Personalmanagements in den Bereichen Personalplanung und -beschaffung, Vertragswesen und Arbeitsrecht, Personalverwaltung und -abrechnung, Personalcontrolling und -reporting
- Enge Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Steuerung, Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse
- Personalkostenberechnung für den Wirtschaftsplan
- Führung des Stellenplanes und der Vollkräftestatistik
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für ca. 2.700 Mitarbeiter*innen
Wir wünschen uns für diese Funktion:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung in verantwortlichen Positionen
- Fachkenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
- Kenntnisse des Abrechnungssystems P&I LOGA wären von Vorteil
- Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick, Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperativer Führungsstil
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen weiterhin:
- Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten auf Augenhöhe in einem qualifizierten und motivierten Team
- gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
- ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
- eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands
- viele weitere Vorteile, die wir als „Caring Company“ zu bieten haben (www.westkuestenklinikum.de/ihr-arbeitgeber-wkk/)
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter
www.westkuestenkliniken.de