Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 2.500 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit 792 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, 2.100 teilstationären und 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.

Für den Standort Heide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Altersnachfolge einen

Ihre Aufgaben:

• selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm einschließlich aller Meldeverfahren
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen und der Entgeltabrechnung
• arbeits- und tarifrechtliche Prüfung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen in Anwendung der geltenden Tarifverträge (TVöD, TV-Ärzte), Betriebsvereinbarungen und der sonstigen arbeitsrechtlichen Grundlagen 
• eigenständige Bearbeitung von Angelegenheiten des MuSchG, EntgFG 
• Vorbereitung des betriebsverfassungsrechtlichen Verfahrens in allen Personalangelegenheiten 
• Korrespondenz und Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Personalaktenpflege, elektronische Datenpflege, Bescheinigungswesen
• Unterstützung des Teams Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement, insbesondere Datenpflege im Dienstplanprogramm (SP-Expert)

Damit bereichern Sie unser tolles Team:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung 
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein aktuelles Wissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und gängigen Lohnabrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
• proaktive, zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen und Problemlösungskompetenz 
• service- und kundenorientierte Arbeitsweise verbunden mit Sozialkompetenz und Teamgeist 

Wir haben echt einiges zu bieten:

• ein echt abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team sowie eine attraktive Perspektive
• echte tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K (EG 8), 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein echt familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• ein echt freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung an Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands und viele weitere Vorteile, die wir als Caring Company zu bieten haben (www.westkuestenklinikum.de/ihr-arbeitgeber-wkk/)